一、政策变革背景与核心意义

沃尔玛作为全球零售业领军企业，始终致力于推动供应链的透明度与道德标准。为进一步强化供应链管理，确保全球采购网络符合最高道德规范，沃尔玛宣布自2025年11月1日起实施重大审核政策升级——所有社会责任审核必须全面覆盖夜班生产环节，这标志着供应链监管进入全天候、无死角的新阶段。

此项政策变革彰显了沃尔玛对供应链道德标准的坚定承诺，也体现了现代商业对劳动者权益保护的持续关注。

二、夜班审核政策详细解读

2.1 审核范围新定义

根据沃尔玛官方发布的最新标准，自2025年11月1日或之后安排的所有社会责任审核，必须包含所有生产班次的评估。具体执行标准如下：

必须接受审核的夜班条件（满足任一即需审核）：

• 时间标准：下午5:00或之后开始的班次

• 时间标准：上午8:00之前结束的班次

• 活动标准：该时段内存在任何生产或生产相关活动

生产相关活动的具体范围：

• 产品制造、加工、装配等核心生产流程

• 生产区域的清洁、消毒等维护工作

• 第三方提供的仓储、物流等服务（安保与维修工作除外）

2.2 审核深度与要求

审核员将对夜班实施与日班同等标准的全面评估，包括：

• 生产现场的全方位巡查

• 夜班员工的随机访谈

• 工作环境与安全条件检查

• 工时、考勤与薪酬记录的核查

三、严格执行的合规要求

3.1 审核申请规范

为确保审核顺利进行，所有供应商必须遵守以下程序要求：

申请时必备信息：

1. 必须在审核申请表中明确标注“报告给沃尔玛”

2. 详细列明所有生产班次的具体工作时间表

3. 准确说明白班与夜班的工作内容差异

审核类型全覆盖：

• BSCI（商业社会责任倡议）

• WRAP（全球责任认证生产）

• SMETA（Sedex会员道德贸易审核）

• 及其他沃尔玛认可的社会责任审核标准

3.2 零容忍的违规后果

沃尔玛对此政策实施绝对严格执行，违规将导致以下后果：

立即性业务风险：

• 拒绝夜班审核员入场 → 审核立即终止

• 阻碍审核正常进行 → 订单暂停处理

• 夜班审核缺失 → 整份报告视为无效

长期性合作影响：

• 供应商评级下调

• 未来订单分配受限

• 可能被移出合格供应商名单

四、全面合规准备指南

4.1 系统化自查清单（建议90天内完成）

第一阶段：数据与记录核查（30天）

• 全面梳理夜班生产活动清单与流程文档

• 核对近6个月夜班考勤记录的完整性与真实性

• 验证夜班薪酬计算是否符合当地法规与沃尔玛标准

• 整理夜班安全培训与健康检查记录

第二阶段：制度与流程完善（30天）

• 更新《夜班管理制度》文件

• 明确夜班津贴、加班费计算标准

• 制定夜班健康安全保障方案

• 建立夜班突发事件应急处理流程

第三阶段：人员与现场准备（30天）

• 对夜班管理人员进行专项培训

• 组织夜班员工权益与审核应对培训

• 优化夜班生产现场的可视化管理

• 准备审核专用的夜班接待流程

4.2 夜班管理最佳实践

员工权益保障：

• 确保夜班津贴不低于法定标准

• 合理安排夜班轮换与休息时间

• 提供夜间营养餐饮与安全交通

生产安全管理：

• 夜班照明标准达到日班同等水平

• 关键岗位设置双人值守机制

• 强化夜间巡检与应急响应能力

五、展望：供应链管理的未来趋势

沃尔玛此次政策调整不仅是审核范围的扩展，更反映了全球供应链管理的三大趋势：

1. 全时段透明化：消除监管盲区，实现24小时合规可见

2. 数据驱动管理：强调真实、完整、可追溯的工时薪酬数据

3. 人本关怀升级：将夜班劳动者权益保护提升到新高度